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w.ResumosConcursos.hpg.com.br Apostila: Auditoria – por Desconhecido

Apostila de Auditoria

Assunto:

Autor: DESCONHECIDO

I- FORMAÇÃO DO AUDITOR

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VII- PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA PÔRÁREAS DAS DEMONSTRAÇÕES
XI- PAPÉIS DE TRABALHO EM AUDITORIA-PTA’s.

1. IDENTIFICAÇÃO DO AUDITOR - REQUISITOS PESSOAIS:

1.1. Ser cidadão em pleno gozo dos seus direitos civis e políticos;

Ser brasileiro nato ou naturalizado; Ser contador e sua especialidade ser a auditoria; 1.2. Ser portador de saúde física e de saúde mental; w.ResumosConcursos.hpg.com.br Apostila: Auditoria – por Desconhecido

1.3. Estar quite com o serviço militar (sendo masculino); 1.4. Ser Portador de Título eleitoral; 1.5. Ser cadastrado no C.P.F.; 1.6. Ser portador de carteira de identidade civil; 1.7. Ter capacidade Técnica e Científica (de fato) > conhecimento com especialidade em auditor; 1.8. Ter capacidade legal - Registro no CRC e no IBRACON (de juris); 1.9. Ter capacidade moral (reputação positiva); 1.10. Ter reputação ilibada; - Capacidade Legal: Capacidade de direito, de está registrado no órgão que regula a profissão, deve ser comprovada apresentado no órgão que regula a profissão, deve ser comprovada apresentando o registro no órgão competente.

2. PERFIL DO AUDITOR - ATRIBUTOS INDIVIDUAIS:

2.1- Ter boa cultura e largo aspecto técnico. Cultura geral e uma visão larga da profissão; 2.2- Ter sólida constituição psicossomática para suportar as vicissitudes inerentes a própria função. - Condições físicas e psicológicas - não ser portador de deficiência física.

- Somos: corpo físico espiritual e físico, isto é, corpo e alma (corpos et anima).

- Somos de modo que está sólida constituição ele possa enfrentar ladrões, homicidas. 2.3- Ser reconhecido e respeitado pôr todos pôr sua experiência e conhecimento na especialidade;

- Ser reconhecido de uma conduta irrepreensível no desempenho da profissão. 2.4- Ter habilidade no relacionamento humano.

- Ser flexível e capaz de conduzir ao final uma ampla variedade de relações pessoais.

ponto de vista. - nunca procurardispersonificar aquele que erra, tratar como ser

- SER FLEXÍVEL: Admirar que seja contestado, muito embora permaneça seu humano. 2.5- Ser treinado e capaz de conduzir uma reunião. Ter condições de falar inesperadamente sobre assuntos do trabalho. 2.6- Ser hábil na comunicação oral e escrita. 2.7- Ser pontual e organizado.

- Pontual: horário foi feito para ser cumprido organizado: não ser relaxado, organização em todos os sentidos / cumprido.

- Organizado: não ser relaxado, organização em todos os sentidos. / cumprir horários e justificar atrasos para seu superior e subordinados para que estes justifiquem quando acontecer. 2.8- Ter humildade para reconhecer sua posição de relatar apenas o que foi verificado.

cuidadoso sem desgaste de suaindividualidade.

- Relatar apenas o que pedido. 2.9- Ser discreto, tolerante, político, educado, persistente, objetivo, prudente e - Ter sólida personalidade.

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adaptar-se ao ambiente que está,tomar atitudes que tenham sentido, procurar
julgar de forma independente osproblemas que examinar.

- Tolerante: só para as condutas toleráveis, ter bom trato para com as outras, provas que não possam ser contestadas. 2.10- Ter capacidade de chefia e de liderança entre chefes, colegas e subordinados. 2.1- Ter integridade moral e honestidade de propósitos. 2.12- Ter capacidade de análise para que possa separar o trivial do importante e

- Pensar sobre o problema parra poder dar opiniões fundamentadas. 2.13- Ter capacidade de trabalhar em grupo e em condições difíceis.

- Para se fazer auditoria de campo esta qualidade é importantíssima. 2.14- Ter experiência anterior e vivência na participação de auditorias.

FONTE: In - Auditorias de Qualidade.

Rebelo e Antônio CR 1ª edição RJ.-1995.

3. ATRIBUTOS PESSOAIS:

3.1- Ter suficiente desembaraço para si comunicar de modo fluente, tanto verbalmente como pôr escrito:

- Indivíduo comunicativo, o auditor deve ser extrovertido, a introversão é negativa.

- Ter palavra franca para dizer sempre a verdade. 3.2- Ter mentalidade aberta e madura: - Não pode ter uma mentalidade fechada.

- Não pode ser movido pôr circunstâncias pessoais. 3.3- Só fazer julgamentos dignos de confiança:

Tudo tem que ser comprovadoc/fotografias ou c/provas materiais.

- Ser julgado merecedor de confiança. Opinião fundamentada e independente - 3.4- Ter tenacidade e capacidade analítica e conhecer bem a empresa analiticamente: 3.5- Ter habilidade para perceber situações reais as vezes opacificadas:

- Não pode ser um alienado, deve perceber o que acontece no meio profissional, bem como a atitude dos demais. 3.6- Ser hábil para aperceber-se com relativa rapidez de operações complexas. - Ter condições de entender operações complexas e ter uma ampla perspectiva.

- Ter uma ampla percepção das macro e micro operações da empresa. 3.7- Avaliar as evidências localizadas de maneira objetiva e justa:

Não deve prejudicar a outreminjustamente - ter uma conduta de

- Mantendo-se fiel ao objetivo da auditoria sem temores e sem favorecimentos. justiça. - Nem parcial para um lado, nem para o outro.

- O sentimento de justiça é a permanente idéia de dar a cada um o que é seu. 3.8- Manter-se fiel as finalidades da auditoria sem temor e sem favorecimento. 3.9- Durante o desempenho da auditoria procurar avaliar os efeitos do seu trabalho sobre o estado das pessoas. 3.10- Tratar o pessoal que esteja envolvido em casos de modo humano e que possa atingir os melhores objetivos seu trabalho:

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atenção a conduta e aos aspectosfaciais, o tratamento mesmo para com
esteja sendo realizada - CVM EIBRACON.- O auditor deve adaptar-se ao

- Interações pessoais: conduta das pessoas durante a auditagem, prestar fraudadores não deve ser ofensivo, deve-se respeitar sem restrições para um bom andamento da auditoria. 3.1- Reagir com sensibilidade as normas vigorantes do país no qual a auditoria ambiente em que está. 3.12- Executar o processo de auditoria evitando desvios provocados pôr distrações:

- Deve evitar desvios de conduta proveniente de distrações (deve haver autodisciplina).

- Ter concentração no serviço para examinar tudo. 3.13- Empenhar-se em dá total atenção e apoio ao desempenho da auditoria:

auditor chefe de sua equipe, otrabalho é credor de uma atenção absoluta.
auditoria realizada devidamentecomprovada.

- O processo de auditoria deve desenvolver-se com absoluta atenção do 3.14- Reagir a forma sensata e enérgica havendo situação de tensão. 3.15- Checar as suas conclusões de forma aceitável baseada em observações de

são verdades descobertas ecomprovadas.

- Baseado nas verdades, senso de justiça. As conclusões que o auditor chega 3.16- Permanecer fiel as conclusões a que chegar não obstante haver pressões de qualquer natureza para mudar sua opinião, devendo estar beseada em evidências objetivas e comprovadas.

conduzindo seu trabalho combase na conduta ética nas evidências objetivas.

- Submetidos a pressões, permanecer fiel aos seus deveres e aos seus direitos

- Permanecer fiel na conclusão, manter sua opinião sob qualquer condição. Não deve ser flexível.

4. CUIDADOS QUE SE DEVE TER NO DESEMPENHO DAS AUDITORIAS:

4.1- As avaliações devem ser realizadas nos locais onde os trabalhos estão sendo executados. 4.2- O auditor deve sempre verificar as evidências (comprovação pessoal). Não basear-se NUNCA em opiniões ou informações recebidas de quaisquer pessoas. Certificar-se das realidades das evidências (verdades descobertas/revelada) antes de qualquer conclusão.

- Nunca basear-se em opiniões verbais, existem pessoas que não merecem confiança.

atormenta, pôr isso é sempre bomprocurar viver num estado de certeza.
verdadeiras pôr mais de um elementointegrante do trabalho:

- Nunca falar sobre aquilo que não tem certeza. Dúvidas é uma coisa que 4.3- É importante que as evidências constatadas sejam reconhecidas como

fazendo a indispensável revisão domesmo.

- Elaborar conjuntamente com sua equipe o relatório da auditoria realizada

registradas a medida que forem sendodescobertas para que no relatório de

- Faz um rascunho, datilografa, revisa, e entrega a quem de direito. 4.4- As informações sobre deficiências que forem encontradas devem ser auditoria essas evidências sejam relatadas com exatidão de detalhe.

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